Koji Fujita

Representative Director, Japan Management Psychologist Association

Biography

2004年に公認会計士試験に合格後、有限責任監査法人トーマツに入所。2011年に同法人を退職し、FSGマネジメント㈱を設立。人材育成、労務、組織作り、営業、等の分野で心理学を用いた経営改善を行う。また、一般社団法人日本経営心理士協会を創設し、これまでの経営改善事例を基に経営心理学を体系化。AIにはない人間独自の付加価値として、心の分野から経営改善を行う「経営心理士」の資格を創設し、経営心理士の育成を行う。月刊誌にて『AI時代のキャリア戦略』を連載。著書に「リーダーのための経営心理学」（日本経済新聞出版社）がある。

Sessions

Management Skills in the AI Era

Description

AIは、様々な経験や実績によって積み重ねられたデータを活用し、予測や分析などで新たな付加価値を生み出す。ただ、その付加価値が高まれば高まるほど、それを生かす思い切った判断（度胸）や勇気ある決断（勘）といった人間力も重要になってくる。データの世紀と言われるAI時代に求められる経営力とは何か。デジタルと経営の融合に詳しいプロフェッショナルに徹底的に議論してもらう。